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不续签劳动合同如何进行经济补偿
不续签劳动合同如何进行经济补偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-07-23 09:54:42
已帮助2642人
精选律师 ·
讲解实例
不续签劳动合同如何进行经济补偿
1、经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不续签劳动合同如何进行经济补偿
律图法律咨询
问题:劳动者的经济补偿金数额是有多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律图法律咨询
问题:解除劳动合同经济补偿金怎么给
如果在解除劳动合同后单位依法要支付经济补偿金的,要按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年给一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者给付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的平均工资。
律图云南
问题:劳动者的经济补偿金一般是怎么计算的
1、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工作的经济补偿。
顾倩
问题:自己解除劳动合同可以得到公司的经济补偿金吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
李建成
问题:你好,我想咨询劳动纠纷方面的问题 因我索要公司未支付销售提成被公司发了停工待岗通知,然后公司换了门锁,把我踢出了工作群,一直处于电话不接微信不回的状态,我想委托律师协助,看我用什么方式能要回我的销售提成,同时因为公司从来没有按照劳动合同发工资,停工后更是每月最后一天发工资,对我的生活造成了严重的困扰,我是否可以委托律师向公司发涵被迫接触劳动合同要求经济补偿?
可以搜集证据要求补偿金
广东国晖(北京)律师事务所
问题:跟公司签的正式合同 现在合同到期了。公司给了2种选择1改成派遣员工 2不续约 如果不续约的话 有经济补偿吗
如果公司不再以用人单位名义跟你签合同,那他需要支付你经济补偿金。
广东国晖(北京)律师事务所
问题:因未按时支付薪资提出离职后,不给结清工资,想要申请劳动仲裁,在职期间未给缴纳社保,离职是否有经济补偿金?未缴纳的社保是否可以要求补偿?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
顾倩
问题:有一个协商解除劳动合同协议,里边经济补偿和工资是分开列项的,但是他写的解除合同的补偿金等各项费用,不清楚是不是包含了未结清的工资,我的计算是不包括但是看合同有歧义
您好,可以帮助您审查合同协议,最大程度的避免您遭受损失,可以电询沟通,这样更直接
魏立璇
问题:北京的公司,劳动合同到期,公司没有提前告知然后不续签了,除了经济补偿金之外,公司还要支付代通金么
你好,如果你已经签过两次劳动合同,这一次到期属于第三次的话,你可以提出要求签订无固定劳动合同,公司不续签属于违法。如果不属于已经签过两次的情况,这次属于劳动合同到期终止,要么单位给您一个月工资的代通知金,要么提前一个月通知不续签,但是必须按照工作年限每满一年支付你一个月的经济补偿金。
顾倩
问题:你好 律师 我想了解一下我本人现在合同到期了不跟公司继续签合同了,可以领经济补偿金吗
你好、劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
徐晓鹏
问题:分公司解散,但若公司要求不解除劳动合同去总公司工作,作为员工是否可以拒绝并得到经济补偿?在同一城市,去总公司工作职责也变了
您好,可以拒绝要求经济补偿金。
广东国晖(北京)律师事务所
问题:在宁县亿联从是驾驶员职业,工作一年多一个月,从未签劳动合同,也未交社保,不按法定节假休息,无任何理由辞退,申请经济补偿、补交社保
您好,可以要求公司给与赔偿
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广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:59:54
您好,如果是休病假期间,是不可以的解除劳动合同的。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
顾倩律师
2022-08-19 12:47:30
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意待岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
顾倩律师
2022-08-19 12:58:35
您好,一般情况徐根据实际判断,您可以电询详细描述,为您分析
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
吴中律师
2022-08-19 12:11:40
您好未签订合同主张支付二倍工资
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
吴中律师
2022-08-19 12:11:40
您好未签订合同主张支付二倍工资
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
顾倩律师
2022-08-19 12:58:35
您好,一般情况徐根据实际判断,您可以电询详细描述,为您分析
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:59:54
您好,如果是休病假期间,是不可以的解除劳动合同的。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
顾倩律师
2022-08-19 12:47:30
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意待岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
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