招聘信息和实际不符犯法吗

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您尽快仲裁解决纠纷维权

按照实际履行情况维权

如果用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大 队投诉或者是 申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。

可以协商或者仲裁解除劳动合同

您好，要向户籍科查询

关于退费1．“招生单位”、“报考点”、“考试方式”三项为报考关键信息，不论是否已支付报名考试费，在提交信息生成报名号后，此三项信息都不允许修改。发现关键信息错选后，考生若要正确报名，应在网上报名截止时间(10月31日)前，取消错误的报考信息，再重新报名、交费，系统将自动完成退费申请操作，逾期将不再受理退费申请。考生未按要求，错选报考点、招生单位、考试方式，或未按规定时间到报考点确认网报信息的，报名无效，已支付的报名考试费不予退还。2．已报名考生未参加考试，报名考试费不予退还。3．若因考生网上支付时操作不当，或因网络原因，造成同一报名号重复支付的，将退还重复支付部分的报名考试费。

您可以要求按照协议约定执行。