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您好咨询一下劳动争议仲裁申请书应该怎样写
您好咨询一下劳动争议仲裁申请书应该怎样写
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2022-07-21 01:21:59
已帮助1119人
精选律师 ·
讲解实例
您好咨询一下劳动争议仲裁申请书应该怎样写
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书
应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、
证人
姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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您好咨询一下劳动争议仲裁申请书应该怎样写
律图法律咨询
问题:劳动争议仲裁受理范围有哪些
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
律图法律咨询
问题:未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写
未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下:1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息;2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由,由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源;3、最后由申请人签字,注明日期。
顾倩
问题:您好,劳动争议想要跟您咨询。
您好,用人单位存在违法行为,建议您委托律师申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的赔偿金,加班支付加班费,详情可以电询帮助您分析
律图法律咨询
问题:劳动合同争议发生后应该怎样申请仲裁
1、劳动合同争议发生后,当事人应在知道或者应当知道本人权利受到损害之日起的一年内去申请仲裁,并依法递交能证明本人主张的证据、仲裁申请书和申请书副本。2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
律图怀柔区
问题:请问一下劳动争议申请仲裁的时效期间是一年吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。对于仲裁的完结时间是45天,也就是说,若劳动者申请了劳动仲裁,从被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。
律图重庆
问题:您好咨询一下劳动争议申请仲裁需要什么材料
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
广东国晖(北京)律师事务所
问题:任何纠纷或者争议提出仲裁都需要事先签订仲裁协议吗?
合同纠纷申请仲裁必须先行约定,没有约定的,仲裁机关不予受理。合同当事人可以约定纠纷的解决方式与途径,包括申请仲裁或者向法院起诉等,但是,要想向仲裁委员会申请仲裁,需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构,也可以在发生纠纷前或之后,当事人各方达成申请仲裁方式解决纠纷的协议,约定的仲裁委员会必须指向明确。没有约定采用仲裁方式解决纠纷或者约定不明确的,仲裁委员会不能受理,应向法院起诉
薛辰
问题:陈律师,委托您合同仲裁怎么收费呀?是一份股转债协议。
1、劳动仲裁律师费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为劳动仲裁律师费用代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
薛金霞
问题:劳动合同发生争议时,当事人一方要求仲裁的,应自劳动争议发生之日起60日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
可向用人单位所在地的仲裁委申请仲裁,具体流程、手续可来电咨询。
李萍
问题:不懂劳动法,我签了离职确认书,上面写着试用期间被证明不符合录用条件,不存在任何劳动争议与纠纷,请问签了以后打仲裁还会赢吗
签了会很大程度上影响您仲裁的结果
李建成
问题:您这边是在海淀吗 我有劳动仲裁的案件咨询
可以沟通解决
范艳贝
问题:应自劳动争议发生之日起60日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁?
单位所在地
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广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:59:54
您好,如果是休病假期间,是不可以的解除劳动合同的。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
吴中律师
2022-08-19 12:07:00
您好需要确定管理的隶属关系确定
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
吴中律师
2022-08-19 12:09:38
您好一般按照未足额发放工资补足
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
吴中律师
2022-08-19 12:11:40
您好未签订合同主张支付二倍工资
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
吴中律师
2022-08-19 12:11:40
您好未签订合同主张支付二倍工资
问题:我所在的公司两个月没给我结算工资和提成了,我们只是口头协议,没有合同怎么办?
吴中律师
2022-08-19 12:09:38
您好一般按照未足额发放工资补足
问题:劳动合同低于实际发放工资,可以按为签订劳动合同主张双倍工资赔偿吗?
侯义民律师
2022-08-19 11:12:33
试用期提前3天通知公司,劳动者可以解除劳动合同
问题:我在国家税务总局的外包公司上班,8.1日入职,现在想离职,公司领导不同意。?
广东国晖(北京)律师事务所
2022-08-19 11:59:54
您好,如果是休病假期间,是不可以的解除劳动合同的。
问题:上班得了颈椎病,已经休息病假五个月了,公司可以自动和我解除劳动合同吗?
吴中律师
2022-08-19 12:07:00
您好需要确定管理的隶属关系确定
问题:待岗属于事实劳动关系吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-19 11:15:46
有责任的
问题:65岁保洁,在工作时间得了脑更,公司有责任吗?
周红笑律师
2022-08-19 10:51:09
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。
问题:公司给交的社保是指什么?
陈海清律师
2022-08-19 11:12:13
比如,想开病假条,先到医院看医生,医生开诊断书,让你休假几日,你就请几日假
问题:我想开请假条怎么开?
郭广吉律师
2022-08-19 10:34:57
你好,可以,只要原公司同意就行。
问题:离职两个月后又回到原公司,能不能用原来的合同继续使用,签一个说明由离职改为停薪留职?
顾倩律师
2022-08-19 10:20:53
您好,若是对法院已经执行的判决不服,可以上诉
问题:我在北京办的工资卡被我们本地司法机关冻结!?
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