在校大学生打暑假工没有签合同,出现问题处理的方法是发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据,去
劳动监察部门投诉,或者
申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
诉讼的必经程序。按照《
劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的
劳动关系的事实,如
工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
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