首页 > 法律专题 > 刑事辩护专题 > 职务侵占辩护专题 > 挪用资金罪借贷他人

挪用资金罪借贷他人

你好:单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况:

1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同

2、试用期外,单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。以上两种情况,只要劳动者解除合同的程序合法,解除行为就有效,如提前3天、提前30天以书面形式。这种情况下无需赔偿。但如果程序有瑕疵,比如下通知就走了,或者通知了马上就走,未工作交接,给用人单位带来损失的,单位可以要求你赔偿。

3、试用期外,因单位过错,劳动者可以随时解除合同解除合同,不承担赔偿责任。用人单位的过错,比如:拖欠工资、欠缴社保、不提供约定的劳动条件等等。

4、约定服务期且在服务期内,劳动者仍可以按第2种情形辞职,但如约定违约金,劳动者须向用人单位支付违约金。

最新修订:2024-02-22
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
信得过的好律师 包同贺律师擅长:债权债务、刑事辩护、交通事故
咨询律师
更多
包同贺律师

帮助人数:41