[律师回复] 你好，具体情况可方便说下

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 如果在工作中因压伤导致瘀血，且该事故发生在工作时间、工作场所内，并且是因为工作原因导致的伤害，那么这种情况符合工伤认定的条件的，应当算工伤。

[律师回复] 具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。若单位赔偿过少，建议委托专业工伤律师代理。

[律师回复] 有没有给自己买社保，具体情况

[律师回复] 具体因为什么病，是不是被气的。

[律师回复] 三个一次性赔偿，大概十几万元

[律师回复] 你好，是对方全责吗？

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下

[律师回复] 这种情况一般算工伤。员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。建议及时收集好相关证据，比如现场证人证言、监控视频等。然后尽快去申请工伤认定，之后按认定结果进行赔偿。要是公司给员工买了工伤保险，大部分赔偿可由保险承担；没买的话，公司要担责赔偿。

[律师回复] 《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条规定： 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。