劳动合同怎样订立才好

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
1、订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（1）劳动合同期限;
（2） 工作内容及要求;
（3）劳动保护和劳动条件;
（4）劳动报酬和福利待遇;
（5）劳动纪律;
（6） 终止、解除劳动合同的条件;
（7）违反劳动合同的责任。
双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。
3、劳动合同的期限，由用人单位根据工作岗位的特点、工作需要和劳动者本人条件与劳动者协商约定。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(4)用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、抵押金(物)、风险金或保证金。