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竞业限制条件有几种?竞业限制条款的地域限制

何* 福建 - 福州 劳动保障
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  • 竞业限制

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。

  • 双限双竞

    所谓双限双竞(以下简称“双限房”),即在限套型、限房价的基础上竞地价、竞房价,选择满足条件的开发企业,以满足中等收入阶层的住房需要。

北京律师

400-64365-60 (咨询请说明来自律图)

地区:福建 福州

你好,关于上述的问题,解答如下, 依据我国相关法律的规定,公司要解除竞业限制条款的,可以与劳动者协议,或者向劳动者支付三个月的经济补偿后,解除竞业限制条款。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
第九条在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。
在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。

2021-07-01 18:20:40 回复
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