[律师回复] 社会保险个人权益记录是反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息。内容包括参保信息、缴费信息、享受待遇信息等。缴费信息涵盖缴费基数、缴费金额、缴费时间、缴费险种等。若想了解自己的缴费信息，可通过线上平台查询，也可前往指定地点打印权益记录单查看。

[律师回复] 签三年合同，被辞退，如果违法辞退，赔6月工资

[律师回复] 看辞退原因，如违法辞退，双倍赔偿

[律师回复] 软件开发，不发工资，可以起诉

[律师回复] 被辞退，有经济补偿金，

[律师回复] 每月放15天假，可能是按综合工时制算法，将工作时间平均到一个周期内，只要总工时符合规定就行；也可能是公司自行安排的特殊休假制度。你先看劳动合同对工作时间和休假有无约定，若没按约定来，可和公司协商，要求按约定履行；协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 合同是否有用得看具体情况。如果合同内容不违反法律法规，是双方真实意思表示，那一般是有效的。签合同和岁数小的人不一样不一定就无效。要是合同里有不合理限制你权益、排除你主要权利的条款，可能部分无效。解决方案是先仔细看看合同条款，有疑问可和厂里协商，协商不成可考虑通过法律途径解决。

[律师回复] 一般来说，自动离职前的工龄能否视同缴费，各地规定有差异。若当地认可连续工龄计算，且符合相关条件，81 - 95年工龄可能视同缴费。建议你收集好工作证明材料，去查询当地具体政策，以确定这期间工龄是否可认定。要是政策支持，可按规定办理认定手续。

[律师回复] 啥情况？请说出您详细问题

[律师回复] 退休后是否需要缴纳个人所得税，需根据具体收入类型判断： 基本养老金 按照国家统一规定发放的基本养老金（退休金）免征个人所得税。 其他收入类型 兼职或返聘收入：退休后从事兼职工作（如讲课、咨询、写作等）取得的劳务报酬，需按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税，税率一般为20%-40%。 企业年金/职业年金：退休后领取企业年金或职业年金，需按相关规定缴纳个人所得税，具体税率根据领取方式（按月、按季、按年）确定。 单位补贴或奖金：从原单位取得的各类补贴、奖金等，需按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。 个人养老金：个人养老金领取时需按3%的税率缴纳个人所得税，不并入综合所得单独计算。 温馨提示：退休后若有多项收入，建议每年进行个人所得税汇算清缴，确保税款计算准确。如有疑问，可咨询当地税务机关或专业税务顾问。