[律师回复] 三方协议即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生、用人单位和毕业生所在学校为明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商所达成的书面协议。 三方协议的违约责任如下： - 毕业生违约 - 支付违约金：若协议中有明确约定，毕业生违约通常需按照约定向用人单位支付违约金。比如单位为招聘毕业生付出了较多成本，协议约定违约需支付5000元违约金，毕业生违约就可能要支付这笔费用。 - 影响信誉及后续就业：可能会使用人单位对毕业生的诚信产生质疑，该用人单位以后可能不再录用该毕业生，还可能影响学校与用人单位的合作关系，对学校其他毕业生的就业产生不良影响。 - 可能承担法律责任：如果因毕业生违约给用人单位造成了其他重大损失，且损失超过了违约金范围，用人单位可能会通过法律途径要求毕业生赔偿额外损失。 - 用人单位违约 - 支付违约金：同样，若协议约定了用人单位的违约责任和违约金数额，当用人单位出现如拒绝接收毕业生、不按照约定提供工作岗位或待遇等违约情况时，需向毕业生支付违约金。 - 赔偿损失：除支付违约金外，若毕业生因用人单位违约遭受了其他损失，如为入职做准备而支出的培训费用、交通费用等，用人单位还应赔偿这些实际损失。 - 可能面临声誉损害：在人才市场上，用人单位的这种违约行为可能会使其声誉受损，影响其后续的人才招聘等工作。 - 学校违约 - 承担管理责任：学校一般不会出现根本性违约，但如果学校在毕业生就业工作中，未履行协议约定的如推荐不实、未及时办理相关手续等义务，需承担相应的管理责任和对毕业生及用人单位的赔偿责任。 - 修复关系：学校违约可能会导致与用人单位或毕业生之间的信任关系受损，需要采取措施修复关系，如重新协调、尽快履行义务等，以避免对后续毕业生就业工作产生更大影响。