[律师回复] 这个要看法医评级是评到了多少

[律师回复] 听力受损可能被认定为工伤，也可能被认定为职业病，具体需根据实际情况判断。 如果听力受损是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，例如工作中突然遭受巨大爆炸声响冲击造成听力下降，这种情况一般可认定为工伤。 若听力受损是因长期在特定职业环境中接触噪声等有害因素，且符合国家规定的职业病诊断标准，则属于职业病。根据国家卫生健康委等部门印发的《职业病分类和目录》，职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋，其中噪声聋和爆震聋均属于听力受损范畴。 如果劳动者怀疑自己的听力受损属于职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，待诊断为职业病后，可依据《工伤保险条例》第十四条的规定，向社会保险行政部门申请工伤认定。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤事故中的停工留薪期工资一般按照受伤前12个月的月平均工资计算。本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 从法律上来说，辞职最好写辞职报告。写辞职报告能明确表达你辞职的意愿和时间，避免后续可能的纠纷。你工伤十级，辞职后还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议在报告里说明是因个人原因辞职，写清楚日期，然后交给单位。这样手续完备，也能顺利拿到该有的补偿。