[律师回复] 你好，什么时候受伤的？工作多久了

[律师回复] 关于二度烧伤的工伤赔偿问题，我结合实务经验为您分析如下：首先需要确认是否属于工伤。如果是工作中发生的烧伤，建议立即申请工伤认定（30日内由单位申报，1年内可自行申报）。认定为工伤后，赔偿主要包含以下几方面：1. 医疗费用：凭票据全额报销，包括后续必要的整形、康复治疗 2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般二度烧伤需休养3-6个月 3. 一次性伤残补助金：若构成伤残等级（烧伤面积达10%可能评十级），十级为7个月本人工资 4. 若离职还有一次性医疗补助金和就业补助金（各地标准不同，比如江苏十级合计约5万）特别注意： - 面部或手部等暴露部位烧伤，可能影响劳动能力评级 - 单位未参保的，所有费用由单位承担 - 存在第三方责任人的（如设备厂商），可同时主张民事赔偿建议步骤： 1. 立即到医院开具诊断证明 2. 保存所有医疗票据、请假证明 3. 伤情稳定后（一般治疗终结后）做劳动能力鉴定 4. 与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁具体赔偿金额需要结合您的工资水平、烧伤部位、当地标准等综合计算。如果需要更精确的评估，可以补充提供烧伤面积、具体部位等信息。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 未缴纳社保是由公司支付。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 具体是什么情况可以详细说明

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 听力受损可能被认定为工伤，也可能被认定为职业病，具体需根据实际情况判断。 如果听力受损是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，例如工作中突然遭受巨大爆炸声响冲击造成听力下降，这种情况一般可认定为工伤。 若听力受损是因长期在特定职业环境中接触噪声等有害因素，且符合国家规定的职业病诊断标准，则属于职业病。根据国家卫生健康委等部门印发的《职业病分类和目录》，职业性耳鼻喉口腔疾病包括噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋，其中噪声聋和爆震聋均属于听力受损范畴。 如果劳动者怀疑自己的听力受损属于职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，待诊断为职业病后，可依据《工伤保险条例》第十四条的规定，向社会保险行政部门申请工伤认定。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤事故中的停工留薪期工资一般按照受伤前12个月的月平均工资计算。本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。