[律师回复] 关于重庆企业退休养老金调整的问题，目前2025年的具体政策尚未出台。按照惯例，养老金调整政策一般会在每年3-4月份由人社部统一部署，各地再根据实际情况制定具体实施方案。从近年情况看，重庆都是按照国家统一部署进行调整的。2023年全国总体调整比例为3.8%，重庆也执行了这一标准。预计2025年调整幅度可能会维持在3%-4%左右的区间，但最终要以官方文件为准。建议您可以关注以下几个重点： 1. 每年3-4月留意重庆市人社局官网的公告 2. 调整方案出台后，会明确具体的调整时间、人员范围、调整幅度等 3. 调整后的养老金一般会从当年1月起补发目前可以先保留好退休证、养老金领取存折等材料。如果有任何疑问，也可以直接咨询当地社保经办机构，他们会给出最准确的答复。等新政策出台后，建议您及时查询个人账户，核对调整金额是否正确。

[律师回复] 签了劳动合同辞职老板不同意，若在试用期，提前3天通知老板即可；若过了试用期，提前30天书面通知老板，无需其同意。到时间后可直接离职。要是老板因此扣工资等，可收集劳动合同、工资条等证据维权。

[律师回复] 如果拒绝去北京实习，公司可能会有以下几种处理方式： - 依据合同和规章制度处理 - 合同有约定：若实习协议或相关合同明确规定公司有权安排异地实习，且你必须服从，你无正当理由拒绝，公司可能会按合同约定，视你为违反协议，可能会扣除实习补贴、实习鉴定评级为不合格等，甚至提前终止实习协议。 - 规章制度有规定：公司规章制度若将不服从实习安排列为违纪行为，按违纪严重程度，可能先对你进行警告、要求你提交书面检讨，若你仍不改正，可能会被公司以违反规章制度为由，终止实习关系。 - 与你协商沟通 - 了解原因协商解决：公司可能会与你沟通，询问拒绝去北京实习的原因，若你有合理诉求，如家庭原因、个人健康问题等，公司可能会考虑调整实习安排，如更换实习地点、调整实习时间，或提供一定补贴和便利条件，以解决你的顾虑，促使你接受实习安排。 - 劝说动员：公司可能会向你说明去北京实习的重要性、对个人成长的好处等，试图说服你改变主意，如强调在北京能接触到更先进的技术、更广阔的市场，有更多学习和发展机会等。 - 采取软性措施 - 限制实习资源：减少或不提供原本可给予你的实习培训机会、项目参与机会等，使你在实习期间的收获受限，影响实习效果和自我评价。 - 影响实习评价：在实习鉴定或评价中，如实记录你拒绝去北京实习的情况，这可能会对你未来的就业、升学等产生一定影响，如其他用人单位或学校在背景调查时，可能会看到此记录。