[律师回复] 2025年重庆企业退休养老金上调的最新政策如下： - 调整范围：2024年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员（不含2024年12月31日及以前已死亡的人员）。 - 调整办法 - 定额调整：符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加22.5元。 - 挂钩调整 - 与本人缴费年限挂钩：缴费年限每满1年，每人每月增加0.65元，不足1年的按1年计算。本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整，调整后不足9.75元的，按9.75元增加。 - 与本人基本养老金水平挂钩：以本人2024年12月基本养老金为基数，每人每月增加0.55%，计算结果四舍五入保留两位小数。 - 适当倾斜：在定额调整和挂钩调整基础上，对艰苦边远地区退休人员适当倾斜，符合条件的退休人员继续按原规定享受高龄人员养老金。对1953年底及以前参加工作的企退人员增加10元。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于重庆市企业退休人员平均水平。 重庆市以2024年退休人员月人均基本养老金的2%为高限确定调整比例和水平，但具体到每位退休人员，由于基本养老金水平、缴费年限、有无倾斜因素等不同，增加金额和涨幅有所差异。据不完全统计，涨幅差不多在0.9%-3.7%之间。

[律师回复] 重庆市2025年养老金调整方案为：定额调整每人每月22.5元；挂钩调整与缴费年限和基本养老金水平挂钩，缴费年限每满1年每人每月增加0.65元、不足15年按15年算，以2024年12月基本养老金为基数每人每月增加0.55%；适当倾斜针对艰苦边远地区退休人员等，艰苦边远地区补贴10元/月，高龄人员到龄分别一次性增加50、100、100、100元。

[律师回复] 你好，是被辞退了吗？

[律师回复] 可以要求老板当月结清工资

[律师回复] 关于重庆2025年企业退休养老金调整的问题，目前还没有官方发布的明确政策。按照惯例，养老金调整政策一般会在每年3-4月份由人社部统一部署，各地再根据实际情况制定具体方案。从近年情况看，重庆养老金调整基本遵循国家统一部署，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。2023年全国总体调整幅度为3.8%，2024年预计也会保持相近水平。2025年的具体幅度还要看届时经济发展和物价变动情况。建议您可以关注以下几个重点： 1. 重庆市人社局官网会第一时间发布正式文件 2. 调整后养老金一般从1月起补发，通常在7月前到位 3. 高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体可能会获得额外倾斜目前最稳妥的做法是保留好养老金领取凭证，耐心等待官方通知。如果急需了解最新动态，可以拨打12333社保热线咨询。等具体政策出台后，也可以帮您详细测算个人调整金额。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调政策还未确定，养老金上调幅度也未知。通常会结合物价、工资增长等情况调整。建议持续关注官方发布的政策动态。等政策出台后，按其规定计算养老金上调金额，确保自身权益。

[律师回复] 2025年重庆养老金总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。

[律师回复] 2025年人社部、财政部已明确从1月1日起为2024年底前退休并领养老金人员上调养老金，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。重庆还未公布具体方案，据推测重庆养老金调整或采用定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的办法，可能定额调整每人每月增加35元；挂钩调整中缴费年限每满1年增发1.6元，养老金水平挂钩比例为0.5%；倾斜调整方面，艰苦边远地区补贴标准提升33%，70岁以上高龄老人每月额外增发50元起。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 厂里工作 12 年遇到未经本人同意强行调岗的情况，首先要看调岗是否具有合理性，如是否是生产经营的合理需要、有无侮辱或惩罚性质、工资待遇是否降低、与原岗位有无相关性等。如果不合理，属于违法调岗。你可以采取以下措施维权： 查看劳动合同：明确合同中关于工作岗位和调岗条件等相关条款，确定单位调岗是否违反合同约定。 保留证据：收集如调岗通知、与领导或人事部门沟通的邮件、聊天记录、会议纪要等，证明单位存在强制调岗行为。 与单位协商：及时与单位进行沟通，以书面或其他可留痕的方式明确表达不同意调岗的立场，要求单位恢复原岗位或给出合理的解释及解决方案。 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门反映情况，请求其介入调查，责令单位改正违法行为。 申请劳动仲裁：也可以在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位恢复原工作岗位或给予相应赔偿，比如支付经济补偿金等，工作 12 年经济补偿金通常是 12 个月工资；如果单位以不服从调岗为由解除劳动合同，属于违法解除，可要求支付赔偿金，即 24 个月工资。 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。