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南充李琦—高级律师 回复：关于电动车与行人发生碰撞的责任划分问题，需要结合具体情况来分析。根据《道路交通安全法》及相关司法解释，主要考虑以下几个因素：首先是事故发生时双方的过错程度。如果电动车驾驶员存在超速、闯红灯、违规载人等违法行为，一般要承担主要责任；如果行人存在突然横穿马路、闯红灯等行为，也可能要承担相应责任。其次是事故现场的具体情况。比如是否在人行横道发生碰撞、电动车是否在非机动车道行驶、行人是否有明显过错行为等。在人行横道上撞到行人，电动车驾驶员责任会更重。最后是损害后果的严重程度。如果造成行人重伤或死亡，即使行人有一定过错，电动车驾驶员也可能需要承担更多责任。建议您先保留好事故现场照片、监控录像、医疗记录等证据。如果双方对责任认定有争议，可以报警由交警出具事故责任认定书。如果伤情较重，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

南充李琦—高级律师 回复：作为第三方收款人确实存在一定法律风险，我简单帮您分析一下：首先，最直接的风险是可能涉及洗钱或非法资金转移。如果这笔款项来源不合法，您作为收款人可能会被牵连。现实中就发生过帮朋友代收货款，结果被卷入诈骗案件的案例。其次，如果涉及债务纠纷，您可能会被债权人追讨。比如A欠B钱，让B把钱打到您账户，A不还钱时B可能会起诉您要求返还。另外，税务方面也要注意。如果收款金额较大，可能会被税务机关关注，需要证明款项的合法来源。建议您： 1. 问清楚款项的具体性质和来源 2. 保留完整的转账记录和沟通证据 3. 金额较大时最好签订书面协议 4. 避免频繁帮不同人代收款项如果已经遇到具体纠纷，建议带着相关资料当面咨询，这样能给您更有针对性的建议。

南充李琦—高级律师 回复：关于合伙人的工资问题，需要结合具体情况来分析。根据《民法典》相关规定，合伙协议属于民事合同，合伙人之间可以自由约定权利义务关系。一般来说，合伙人是否拿工资主要看两点：一是合伙协议的具体约定；二是合伙人的实际工作情况。如果合伙人既出资又参与日常经营管理，付出较多劳动，那么约定工资报酬是合理的。反之，如果只是出资不参与经营，通常不拿工资。建议在合伙协议中明确约定： 1. 是否发放工资 2. 工资标准（可参考同行业水平） 3. 发放方式（按月/季度等） 4. 与分红的关系（工资是否计入成本）实际操作中，建议合伙人之间充分协商，既要体现公平原则，也要考虑企业实际经营状况。如果已经出现争议，可以先收集相关证据（如工作记录、银行流水等），再尝试协商解决。必要时可以请专业律师协助起草或修改合伙协议。