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王衍祥律师 回复：必须有证据证明是胁迫，然后起诉到法院要求撤销

吴亮律师 回复：一般来说，离职后能否继续住员工宿舍要看当初的约定。要是公司规定离职就不能住宿舍，即便没结算工资，公司也可能有权要求搬离。不过，没结算工资这事儿公司不对。解决方案就是和公司协商，要求结算工资，同时说明暂不搬离宿舍的情况；若协商不成，可收集证据去反映情况，维护自己权益。

吴亮律师 回复：处对象期间替对方还房贷一般能要回。若有借条等明确借贷意思表示，按借贷处理可直接要求返还；若没明确约定，需收集转账记录、聊天记录等证明还款事实及款项性质。可先与对方协商，若对方承认借款事实，让其出具还款计划；协商不成，可走法律途径，准备好证据向法院起诉。