谁能给我说说，劳动关系，劳动关系，劳务关系，劳务关系

[律师回复]如果遇到辞退，首先看劳务派遣合同的约定。若单位违法辞退，可要求支付经济赔偿金。其他可收集相关证据，如工作记录等。再次，可与单位协商解决。最后，若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

[律师回复]迁户口后养老金办理，若在同一地区，通常不用特别处理，养老金仍正常发放。若跨地区，可在新户籍地重新参保登记，把原参保地的养老关系转过去，提交相关资料办理转移手续。转移完成后，在新户籍地按规定领取养老金。要是已领养老金，可咨询当地看是否需变更发放账户等。

[律师回复]不合法 。

[律师回复]一般来说，在医院退休的工人被判刑，服刑期间停发退休金，刑满释放后可以恢复发放退休金，但服刑期间停发的部分不再补发。解决方案就是等刑满释放后，按规定办理恢复领取退休金的手续，之后就能正常领退休金啦。不过各地政策可能有差异，要留意当地具体情况。

[律师回复]员工受工伤后，在停工留薪期内不能辞退。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若被鉴定为1至4级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位；5至10级伤残，合同期满或员工提出解除可终止劳动关系。建议先确定停工留薪期和伤残等级再处理辞退事宜。

[律师回复]账户封存满6个月 离职后公积金账户需封存满6个月（部分地区为3个月），期间未在其他单位继续缴存公积金。 无未结清的公积金贷款 需确保无未结清的住房公积金贷款或担保。 异地就业或销户提取 异地就业：若在异地就业并开立新公积金账户，可办理账户转移； 销户提取：若未继续缴存公积金，可办理销户提取。 二、提取材料 基本材料 身份证原件及复印件； 解除劳动关系证明（如离职证明、失业证等）； 公积金提取申请表（需加盖原单位公章）。 其他材料（根据提取原因选择） 租房提取：租房合同、租金发票； 购房提取：购房合同、房产证、契税完税凭证； 销户提取：户口本原件及复印件（非本地户籍需提供）。

[律师回复]如果想要追缴公司以前没交的公积金，可以按照以下步骤进行： 确认缴存义务与自身权益 了解相关规定 ：依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，若公司没有为你缴纳公积金，你有权要求其补缴。 收集证据材料 ：准备能够证明你与公司存在劳动关系以及工资收入等相关的证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等。这些材料将用于证明你在该公司的工作时间、工资水平等，对后续的追缴流程至关重要。 与公司协商解决 沟通公积金补缴事宜 ：你可以先尝试与公司进行友好沟通，向公司人力资源部门或管理层说明情况，明确指出公司未依法为你缴纳公积金的事实，并依据相关法律法规要求公司补缴。在沟通时，注意保留好聊天记录、邮件往来等沟通证据，以防后续出现纠纷。 了解公司未缴纳原因 ：部分情况下，公司可能是由于疏忽、对政策理解有误等原因未缴纳公积金。通过沟通了解具体原因后，可共同探讨解决方案。若公司愿意补缴，可与公司协商确定补缴的具体时间和方式。 向住房公积金管理中心投诉 提交投诉申请 ：如果与公司协商无果，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要携带之前准备好的证据材料，填写投诉表格，详细说明你的诉求、公司未缴纳公积金的情况以及相关证据。 等待调查与处理 ：住房公积金管理中心收到投诉后，会对投诉内容进行调查核实。他们可能会向公司发出调查通知书，要求公司提供相关的资料和说明情况。在调查过程中，你可能需要配合管理中心提供进一步的信息或证据。 跟进处理结果 ：管理中心在调查结束后，会根据调查结果做出相应的处理决定。如果认定公司确实存在未缴存公积金的违法行为，会责令公司限期补缴。你需要持续跟进处理进度，确保公司按照要求进行补缴。 后续措施 申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果公司对住房公积金管理中心的处理决定不服，可能会申请行政复议或提起行政诉讼。在此情况下，你作为利害关系人，可能需要参与相关的法律程序，维护自己的合法权益。 申请强制执行 ：若公司在规定的期限内未补缴公积金，且没有申请行政复议或提起行政诉讼，你可以向住房公积金管理中心申请强制执行。住房公积金管理中心会依法向人民法院申请强制执行，通过法律手段强制公司补缴公积金。

[律师回复]按照百分之七十到八十发放