你好,如果不是因为工作原因造成的,是不能要求单位赔偿的,工伤是有法定情形的,工作时间工作地点工作原因,还有一些其他情形,您去往医院并保留诊疗记录了吗?您已与用工方达成一致吗?您做工伤认定了吗?对于是工伤,如果是这样用工方是要赔偿和承担责任。建议您可以去要求工伤认定。若用人单位不肯配合申请工伤认定,确认劳动关系的。员工工伤,除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。”建议进一步联系,电话号码在我的头像首页有,可以让我了解具体情况,再逐步为你解答。
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