在公司加班有钱，请假扣钱，我想知道加班和请假扣款基数一样吗

加班和请假扣款基数一样吗，这个是要看劳动部《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。你的关于加班和请假扣款基数一样吗的问题我们已经解答完毕

《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。以上是对于加班和请假怎么相抵的回答