可否向仲裁委申请补交社保啊?谢谢解答了！

1，如果仲裁协议有效，只能申请仲裁。如果起诉了，被告应诉没有提出质疑，那么可以通过法院诉讼解决。2，你们可以进一步的商议，确定仲裁机构。3，不能，仲裁一审终局。追问：1、分公司在合同签订的当地，总公司在外地，而合同中只有“如协商不成，双方同意提交当地仲裁委员会仲裁”。这种没有明确标明仲裁机构所在地的情况，是否有效？如无效，我是否可以向法院提起诉讼？谢谢回答：是属于约定不明，如果达不成进一步的协议确定具体的仲裁机构，那么建议向人民法院起诉。以上是关于合同向仲裁委员会申请仲裁是什么的相关知识。

您好！为您解答申请仲裁几天答复从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。《劳动法》第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

___劳动争议仲裁委员会：　　你委受理的关于_________________________________________的劳动争议一案，依照法律规定，特委托_________________为我(单位)的代理人，参加本案仲裁活动。　　委托代理人：　　姓名：性别：年龄：　　工作单位及职务：　　经常居住地：　　联系电话：　　委托事项和代理权限如下(请在以下两项中选择其一进行勾选)：　　1、一般代理。□　　2、特别代理（代为接收法律文书;代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提起反申请）。□　　委托代理人在委托权限范围内签署的有关文书我方均予以承认，并承担法律责任。　　委托人(签名或盖章)：年月日　　委托代理人(签名或盖章)：年月日　　附注：1.本委托书一式两份，一份提交给劳动人事争议仲裁委员会，一份交受委托人。　　2.委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。委托申请劳动仲裁是什么这个问题的答案在上面请阅览。