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因搬迁解除劳动合同有没有赔偿啊,求解1啊

陈** 湖南-永州 劳动合同咨询 2018.04.25 19:55:26 5人阅读

我们公司最近因为搬迁解除了员工合同,所以呢,我就想了解一下关于因搬迁解除劳动合同有没有赔偿啊

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经济补偿金按照该劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者的,应当按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。

2018-04-25 20:00:26 回复
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这种情况下,应当由用人单位依据劳动合同法第四十条第三项规定以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),
因搬迁解除劳动合同并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资

2018-04-25 19:57:26 回复
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因搬迁解除劳动合同首先要让员工在劳动合同解除关系书上签字。另外按工龄给员工经济补偿,第满一年补一个月的工资,因未提前一个月告知员工要解除合同,还要再支付员工一个月的工资。

您好,农村房屋拆迁一般有三种补偿安置方式,第一种是重新安排宅基地建房。也就是农村房屋被征收之后,经自然资源行政主管部门、规划部门批准,由村集体在就近区域或者村镇集中规划区安排一块宅基地,由被征收人重建房屋。第二种是提供安置房安置。农村房屋被征收后,拆迁方以建造或购买的房屋(安置房)与被拆迁房屋调换产权,并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价结算调换差价。第三种是货币补偿。农村房屋被征收之后,直接对被拆迁房屋进行现金补偿,由被征收人自行购房解决居住问题。目前来说,农村房屋拆迁主要是这三种安置方式,就给大家介绍到这里。

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