公司目前跟我协商离职，赔偿金额问题，我没同意，现在公司不给安排工作?

根据《劳动合同法》的规定，公司与员工协商解除劳动合同，应支付经济补偿。如果协商不成，公司应依法安排工作。若公司不安排工作，可能违反劳动法规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，具体情况是什么样的

这种情况确实让人挺烦心的。首先，公司不能因为协商离职赔偿问题就停止安排工作，这可能违反了劳动法中关于用人单位应提供劳动条件的规定。你可以先和公司进行沟通，表达自己的诉求，要求公司合理安排工作。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工作安排记录等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，根据劳动法的相关规定，你可以进行合法的维权。

你好，具体可以联系律师处理