你好，请问一下入职到离职都未签合同怎么办？

从入职到离职都未签订劳动合同该怎么申请赔偿 2015年12月份入职，到2016年5月离职，5月24日刚刚拿到离职证明。期间公司给交了5险。但是从入职到离职都未签订劳动合同，而且在5月份领取4月份工资时差旅费和补助还是公司通过个人账号转给我的，而且公司还以各种理由少发的500块钱左右工资。现在5月份的工资还没有领取，说是要在6月15日统一发工资时才能领取

你好，下面就入职到离职都未签合同问题回答如下:只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。