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未办理入职手续都没有填离职的时候

ask****782 浙江-宁波 劳动争议咨询 2020.01.20 17:44:27 471人阅读

未办理入职 手续都没有填 离职的时候也没有辞职工资吗?

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  离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。  让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职。若是员工本人自动离职,人事部需要封存员工现有资料,并等待员工来公司办理离职手续。  离职手续办理流程是:员工提出书面辞职报告给领导,领导审批之后指定离职日期让人事部备案,员工办理交接,交接完毕之后到人事部办理离职手续,转交财务室备案即可。

2020-01-20 17:57:27 回复

您好,关于身份证和户口本地址不一样能填入职手续吗这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
可以办理。
一、身份证异地受理条件:申请人可持本人户口簿和暂住人口信息登记表,或者单独持有居住证即可申请办理身份证。如是学校在读学生须持有学生证和学籍证明。
二、以下三种情况不予异地受理(需回原籍办理)
1、首次办理身份证的。
2、因相貌特征发生较大变化,且居民身份证未登记指纹信息难以确认身份的
3、有不良信用记录的,包括伪造、变造、买卖、冒领、骗领、冒用居民户口簿、身份证、护照、驾驶证和买卖、使用假证的人员,以及国家信用信息共享交换平台推送的不良信用记录人员。
三、取证时间:省内异地为30天。省外异地为40天。
四、办证费用:申请到期换领身份证的工本费为20元,丢失补领、损坏换领身份证的工本费为40元。

办了入职手续,但没签劳动合同,上2天班后可以离职,但需要提前3天通知。
  《劳动法》规定:
  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
  合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
  合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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