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公司裁员职工意见可以作为裁员法律依据吗?

pub****182 北京-石景山区 劳动关系咨询 2026.02.10 19:44:40 482人阅读

公司裁员职工意见可以作为裁员法律依据吗

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4 位律师回复
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周皓律师
17801707219 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区 咨询解答：13727条

您好 这条有写在合同或者规章制度里吗

2026-02-11 10:20:40 回复
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王雨昕律师团队
18611801401 （咨询请说明来自律图）
地区：北京- 咨询解答：136161条

可以详细沟通处理您的问题。

2026-02-11 01:29:36 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：531678条

公司裁员时职工意见通常不能单独作为裁员法律依据。裁员法定条件主要涉及企业经营严重困难、转产等，需按法定程序进行。职工意见可作参考，但无法成为关键依据。若公司要合法裁员，应按规定提前说明情况、听取意见、向劳动方报告裁员方案等。若未依规操作，职工可依法维护自身权益。

2026-02-10 20:14:06 回复
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陈红律师
13501270637 （咨询请说明来自律图）
地区：北京-海淀区 咨询解答：642条

您好，根据解除通知，依据看通知所述

2026-02-10 20:04:19 回复
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