不做劳动鉴定可以申请医疗补助金吗？

[律师回复]建议先申报工伤，再申请劳动能力鉴定。

[律师回复]你好，是否因工受伤？？

[律师回复]你好，我是四川思图律师事务所律师

[律师回复]有多久了呢，有协商吗

[律师回复]你好，具体可以电话沟通

[律师回复]你好，请加，一八六八五六三九五零一

[律师回复]您好，具体以专业鉴定为主。

[律师回复]你好，需要鉴定。医疗期满不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作，公司以此为由辞退你，公司必须发医疗补助费，标准一般是不低于 6 个月工资，重病或绝症可再加 50%–100%。

[律师回复]工伤鉴定完取内固定费用，若已缴纳工伤保险，该费用由保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。建议先和单位沟通协商费用支付问题，留存好诊断证明、费用清单等相关材料，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复]工伤10级走完所有法律流程不一定需要两年。流程一般有认定、鉴定、仲裁、诉讼等。若各方配合，可能几个月就能完成；若遇争议需仲裁、诉讼，耗时可能较长，两年也有可能。解决方案是及时收集劳动关系、医疗诊断等证据，与单位协商赔偿，协商不成可按法律程序维权，注意各阶段时间节点。

[律师回复]可以劳动仲裁认定劳动关系，让公司赔偿

[律师回复]你好，一般不能，劳动能力鉴定是申领工伤一次性医疗补助金、患病 / 非因工负伤医疗补助费的法定前置程序，无鉴定结论通常无法获批。

[律师回复]你好，医疗期满可向市级鉴定委提交申请表进行申请劳动能力鉴定。

[律师回复]工伤第二天才去医院发现手指骨折，通常是算工伤的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤认定并不以当下立刻发现伤情为条件，只要骨折是在工作时间和场所内，因工作原因导致的，就符合工伤认定的基本条件。 你应及时向用人单位报告，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出认定决定。

[律师回复]你好，那你现在已经抢救成功了吗