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个人老板欠人工费
你好,抓紧起诉维权,保全,强制执行
个人老板欠人工费,可先和老板协商,明确支付时间和金额。协商不成,收集好能证明工作事实和欠薪金额的证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等,然后去申请劳动仲裁,通过法律途径追讨。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
你好具体什么情况啊说说
需要详细了解一下情况
【法律意见】打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息,政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息,属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定,故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等,或者将举报材料转给被举报人、被举报单位的,或者应当制定举报人保护预案、采取保护措施而未制定或者采取,导致举报人受的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照检察人员纪律处分条例等有关规定给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。【法律依据】《人民检察院举报工作规定》第五十九条 各级人民检察院应当采取下列保密措施:(一)举报线索由专人录入专用计算机,加密码严格管理,未经检察长批准,其他工作人员不得查看。(二)举报材料应当放置于保密场所,保密场所应当配备保密设施。未经许可,无关人员不得进入保密场所。(三)向检察长报送举报线索时,应当将相关材料用机要袋密封,并填写机要编号,由检察长亲自拆封。(四)严禁泄露举报内容以及举报人姓名、住址、电话等个人信息,严禁将举报材料转给被举报人或者被举报单位。(五)调查核实情况时,严禁出示举报线索原件或者复印件;除侦查工作需要外,严禁对匿名举报线索材料进行笔迹鉴定。(六)其他应当采取的保密措施。第六十条 举报中心应当指定专人负责受理网上举报,严格管理举报网站服务器的用户名和密码,并适时更换。利用检察专线网处理举报线索的计算机应当与互联网实行物理。通过网络联系、答复举报人时,应当核对密码,答复时不得涉及举报具体内容。
专业解答若欲对某位老板发起集体诉讼,常需提供充分的证据以证明其个人资产与企业资产未能予以清晰区分,或是证实其在公司所承担的债务中负有个人义务;以下是具体操作步骤:首先,您应积极搜集并整理与债务相关的各种证据材料,例如明确指出债务存在关系的银行转账记录、具备法律效力的合同以及真实有效的电子邮件等等;其次,如该公司为有限责任公司性质,您还需探寻其内部股东是否曾恶意滥用以公司名义的独立人格行为,实现各类证据的全面搜集和汇总;最后,您可以通过向当地法院提交民事诉状的方式,将这位默认的责任人纳入到共同被告的行列之中。
专业解答如果个人企业的员工被拖欠工资,首先要收集好劳动合同、工资凭证、考勤记录等证据。然后,向雇主所在地的基层法院提起诉讼,提交一份起诉书,里面要明确列出你的诉求和事实依据。根据《劳动合同法》,雇主必须按时足额地支付工资。如果遇到拖欠,可以申请支付令,法院会依法处理的。
专业解答一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
专业解答属于劳务欠款,不在劳动行政部门的管辖范围,建议直接向法院提起民事诉讼,要注意诉讼时效,尽早起诉。起诉状应当记明下列事项:当事人的身份信息;诉讼请求和所根据的事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
专业解答私人雇主拖欠工资欠条需包括双方信息、欠款金额、用途、利息、还款日期,由债务人签字并盖公章。借款与欠款性质不同,时效计算也各异。无还款期限的借款可随时追索,而欠款则需在出具后3年内主张权利。因此,撰写欠条时需注意区分借款与欠款,并明确还款期限,以避免时效问题。
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