我是返聘员工，但未领退休金，因未交满15年，在下班途中发生车祸，公司应赔偿我停工其间工资吗？

这种情况 仍然属于劳动关系 ，试试工伤认定。

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

可以主张停工期间工资，但需要了解你的社保缴纳情况。

虽然是返聘员工且没领退休金，但和公司一般属于劳务关系，而非劳动关系，下班途中车祸通常不能认定为工伤。不过要是劳务合同里有相关约定，公司应按约定赔偿停工工资；若没约定，就得和公司协商，看公司是否愿意给予一定补偿。要是协商不成，可考虑通过法律途径解决。