首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 合肥法律咨询 > 合肥工伤认定法律咨询 > 在单位工作受伤,单位不给申报工伤?

在单位工作受伤,单位不给申报工伤?

pub****231 安徽-合肥 工伤认定咨询 2026.02.02 09:17:03 332人阅读

在单位工作受伤,单位不给申报工伤

其他人都在看:
合肥律师 工伤赔偿律师 合肥工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
15156779167 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:142条

具体是什么伤,伤到哪个部位了

2026-02-02 16:07:50 回复
咨询我
17356509908 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:2110条

您好,具体情况详细说一下。

2026-02-02 09:38:14 回复
咨询我
19258904707 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:22922条

你好,你的问题可以电话沟通

2026-02-02 09:27:52 回复
咨询我
15280244155 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:9961条

您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。

2026-02-02 09:27:04 回复
咨询我
18355652269 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:3490条

案件什么情况  大概说下    看能不能帮到你

2026-02-02 09:25:37 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:518673条

单位不给申报工伤,你可在事故伤害发生之日起1年内,自己准备材料去申请。材料包括劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后,若单位仍不赔偿,可通过协商或仲裁解决。要注意保留好在单位受伤的证据,像现场照片、同事证言等,以便后续维权。

2026-02-02 09:24:21 回复
咨询我
13164754179 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-合肥 咨询解答:2386条

你好,我们可以帮助你的。

2026-02-02 09:17:51 回复
查看其他2位律师回复

一、和正常接受赠予有什么区别(一)的性质是一种犯罪行为,又称为罪,即指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。对于罪可以从以下几方面理解:1、罪的犯罪主体是国家工作人员,包括但不限于一般意思的国家工作人员、国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员;国有金融机构工作人员和国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员。2、“利用职务上的便利”,是指利用本人职务范围内的权力,即自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。3、索取他人财物的,不论是否“为他人谋取利益”,均可构成罪。非法收受他人财物的,必须同时具备“为他人谋取利益”的条件才能构成罪。但是为他人谋取的利益是否正当,为他人谋取的利益是否实现,不影响罪的认定。(二)与正常赠予的区别正常的赠予行为是指当事人约定,一方给予另一方金钱或者其他财产,另一表示接受的法律行为。与正常赠予最大的区别是,一个是犯罪行为,一个法律行为。前者是国家公务人员利用职务便利索取或非法收受他人财物,后者是普通身份的民事主体,无条件或附条件的赠予行为,该行为是合法的。二、罪能适用缓刑吗罪缓刑的适用主要有以下几方面:1、国家工作人员数额在二千元以上不满一万元,犯罪情节较轻,能主动坦白,积极退赃,确有悔改表现的,可以适用缓刑。2、国家工作人员一万元以上,除具有投案自首或者立功表现等法定减轻情节的之外,一般不适用缓刑。3、国家工作人员数额一万元以上不满五万元,根据案件具体情况,适用刑法第五十九条第二款减轻处罚在有期徒刑三年以下量刑的,一般不适用缓刑。4、对犯罪情节较轻,积极退赃的,且在重大生产、科研项目中起关键性作用,有特殊需要,或者有其他特殊情况的,可以适用缓刑,但必须从严掌握。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 事业单位工伤保险怎么报销医疗费用

    专业解答受伤了要赶紧去看病,还要告诉医生是工伤。单位得按规定时间提交工伤报告,等确认了,医疗费就能按照《工伤医疗目录》和标准来报销。要是用了目录外的药或治疗,患者可能得自己掏钱哦。

    2024.10.05 1081阅读
  • 事业单位工伤保险怎么报销

    专业解答在工作中,正式员工如果不幸遭遇工伤,首先要去做工伤认定。认定后,治疗费用就可以按照工伤保险的规定来报销了(项目清单、药品目录、住院标准这些都有规定),工伤保险机构会出这笔钱。在治疗期间,费用一般是由单位先垫付,然后拿着医疗发票、病历等资料再去工伤保险机构申请报销就行。

    2024.10.04 2050阅读
  • 事业单位职工工伤保险怎么申报

    专业解答根据相关法律法规,公益性机构员工想要领取工伤保险,需单位在员工自伤害或职业病确诊之日起30天内,向社保部门提交申请表、劳动关系证明、医疗及职业病诊断书等材料申请工伤认定。如果单位逾期未报,员工本人、近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请认定。

    2024.10.04 1865阅读
  • 单位应如何申报工伤保险

    专业解答向社会保险行政部门提供以下材料即可申报:(一)工伤认定申请表;(二)与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

    2024.09.13 2030阅读
  • 单位旅游受伤算工伤吗

    专业解答公司组织旅游并承担旅游费用,在旅游过程中的活动也都是由公司安排,并且旅游的目的也是为了激励员工,将集体活动作为企业文化的一部分。所以,这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容,而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。

    2024.09.13 1399阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫