左手中指筋断了是工伤，可以赔偿多少钱?

根据你的问题解答如下,是否属于工伤看受伤原因，因为完成工作任务造成伤害可以认定工伤伤势恢复后看对工作造成影响决定伤残等级《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

首先进行工伤鉴定。(一)治(医)疗费。　(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。　(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。　(六)停工留薪期工资。　(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。　　(九)伤残津贴。　(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。　(十三)一次性工亡补助金。