工厂里工伤鉴定的具体程序是什么

1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上，评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。
2.对于工伤认定，所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。
3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时，由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日。
4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程，及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，确保鉴定工作快速准确完成。

法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。在工伤认定方面，单位有在事故伤害发生或职业病诊断后30日内申请的义务，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出认定决定。
（2）劳动能力鉴定需在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。委员会组织专家鉴定，一般60日内出结论，必要时可延长30日。

提醒：工伤鉴定流程要求严格，申请时间和提交材料务必按规定执行，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）工伤认定
所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内提出申请，若遇特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，会根据情况调查核实，60日内作出认定决定。

（二）劳动能力鉴定
职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家鉴定，一般60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

工厂工伤鉴定分两部分：
工伤认定：职工事故受伤或确诊职业病，单位30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工、亲属或工会1年内可直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后调查核实，60日内出结果。
劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动的，单位、职工或亲属向鉴定委员会申请，提供认定决定和医疗资料。委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时延长30日。

结论：
工厂里工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力鉴定，二者有各自的申请主体、时间要求、所需材料及办理流程。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤认定方面，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请需提交相关材料，社保行政部门一般60日内作出认定决定。劳动能力鉴定则是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定等资料，委员会60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。了解这些程序能保障职工在遭遇工伤时合法权益的维护。如果在工伤鉴定过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。