工地技术员的工资算不算农民工工资

1.工地技术员的工资是否算农民工工资取决于人员户籍及身份属性是否符合农民工特征。若技术员为农村户籍，在工地做技术工作获取报酬且具备进城务工人员特征，其工资算农民工工资。因为农民工是户籍在农村，进入城市或在当地异地从事非农产业劳动的劳动者。保障农民工工资支付法规就是为维护这类群体权益。
2.若技术员是城市户籍，即使在工地工作，工资通常不算农民工工资。
3.为准确界定工资性质，用人单位应核实员工户籍信息并做好记录。劳动监管部门可加强宣传，让企业和劳动者了解农民工工资界定标准。对于符合农民工特征的技术员，要确保其工资权益按相关法规得到保障。

法律分析：
（1）判断工地技术员的工资是否为农民工工资，关键在于技术员是否符合农民工的特征。农民工指户籍仍在农村，进入城市务工或在当地、异地从事非农产业劳动的劳动者。
（2）如果技术员是农村户籍，在工地做技术工作获取报酬，且有进城务工人员特征，其工资算农民工工资，受保障农民工工资支付相关法规保护。
（3）若技术员是城市户籍，即便在工地工作，其工资通常不算农民工工资。

提醒：
判断工资性质时要准确核实户籍及身份属性。若认为自身权益受侵害，因不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）如果工地技术员是农村户籍，具有进城务工人员特征，其工资算农民工工资，可按照保障农民工工资支付相关法规来维护自身权益。例如可向劳动监察部门反映，要求施工单位按时足额支付工资。
（二）若工地技术员是城市户籍，其工资通常不算农民工工资，工资权益受一般劳动法律法规保障，可通过劳动仲裁、诉讼等常规途径解决工资问题。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二条规定，本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

1.工地技术员工资是否算农民工工资，取决于具体情况。
2.农村户籍的技术员，在工地做技术工作获报酬，且符合进城务工人员特征，其工资算农民工工资。因为农民工指户籍在农村、进城务工或从事非农劳动的劳动者。
3.城市户籍的技术员，即便在工地工作，工资通常不算农民工工资。
4.判断关键在于人员户籍及身份是否符合农民工特征，保障农民工工资法规是为维护其权益。

结论：
工地技术员的工资是否算农民工工资取决于其户籍及身份属性是否符合农民工特征，农村户籍且符合进城务工人员特征的技术员工资算农民工工资，城市户籍技术员工资通常不算。
法律解析：
根据相关规定，农民工是指户籍仍在农村，进入城市务工和在当地或异地从事非农产业劳动的劳动者。保障农民工工资支付相关法规是为维护这类群体权益。若工地技术员是农村户籍，在工地从事技术工作获取报酬，且符合进城务工人员特征，其工资就属于农民工工资；若技术员是城市户籍，即便在工地工作，工资一般不算农民工工资。在实际生活中，工资性质的界定可能会存在一些复杂情况，如果对工资是否属于农民工工资以及自身权益保障方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和应采取的措施。