工地工伤死了赔偿多少

1.工地工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算；供养亲属抚恤金根据亲属情况按比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.对于工地施工方，要为员工购买足额工伤保险，降低工伤风险。在发生工伤死亡事故后，及时收集资料为家属申请赔偿。家属方面，要了解自身权益，积极配合相关部门提供材料，争取合理赔偿。若对赔偿有异议，可咨询专业律师，通过合法途径解决。

法律分析：
（1）工地工伤死亡赔偿包含多项内容。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，为6个月的该平均工资，这能帮助家属处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金是给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月获职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了受供养亲属的生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。不过，具体赔偿金额受当地职工月平均工资、工亡职工工资等因素影响。

提醒：
工地工伤死亡赔偿计算复杂，不同地区标准有别。建议遇到此类情况及时咨询，以准确计算赔偿金额。

（一）明确赔偿项目及标准计算方式，牢记丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%且总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（二）收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、亲属关系证明等，以便准确计算赔偿金额。
（三）与工地相关责任方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地工伤死亡赔偿涵盖三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
3.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且靠工亡职工供养的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿金额依当地情况定。

结论：
工地工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额结合当地职工月平均工资、工亡职工工资等因素确定。
法律解析：
依据法律规定，工地工伤死亡赔偿有明确的构成和计算标准。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准保障了因工死亡职工家属的合法权益。如果遇到工地工伤死亡赔偿相关问题，情况复杂难以把握，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。