你好,不签劳动合同,你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资,最多是可以获得11个月双倍工资。你确认你已经是工伤了,前提是以取得认定工伤决定书为准,没有签订劳动合同是不会影响工伤的赔偿的。我是东莞专门做工伤的律师林振富,上传了很多经手过的案例,也许有些案件与你的类似,如果有需要,可以委托,成功后收费。
2026-01-29 09:14:14 回复
需要确认劳动关系,没有劳动合同也可以提供工资流水,社保记录等证明。
2026-01-28 23:09:01 回复
广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷,累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力,全面保障当事人权益,稍后电话联系您并支持线下咨询。
2026-01-28 23:05:35 回复严格三重认证
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