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公司违法解除劳务
目前具体有什么问题呢?具体什么情况呢?
你好,有什么可以帮您
违法解除劳务?您确定是劳务关系?如果是劳务关系就没有办法要求公司赔偿,反之如果是劳动关系则需要收集证据申请劳动仲裁主张2n的赔偿
公司违法解除劳务,劳动者可要求公司继续履行合同;若劳动者不要求继续履行或已无法继续履行,公司需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。你可收集合同、工资条、工作证等证据,和公司协商赔偿。协商不成,可去申请仲裁。
你是在武汉吗?签的劳动合同还是劳务合同?
您好,针对您的问题解答如下,拖欠工资,员工扣下货款违法。rr拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民申请支付令。rr对的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把的财产据为己有,从而强迫清偿工资,如果员工不是及时知会,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,即使报警,不会构成刑事犯罪。r建议职工立即向劳动监察投诉,在劳动监察主持下交付货款,结算工资。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,怎么消除交通违章一般去交警队接受处理,确认违章并且缴纳罚款即可消除违章记录。1、违章罚款的多少是根据具体的违章项目条款确定的,各有不同。一般违章停车和违反禁止标线和交通灯号的都是200元。2、一般违章行为规定是处罚金额和扣分都有相应规定的,也是看具体违章的项目条款,但有些地方凡属电子眼拍照的违章都只罚款不扣分。3、扣分的消除时间和你驾驶证的计分周期有关(看你的发证日期的月份,以一年为周期),只要一个周期内未满12分的,下一个周期自动消除。罚款缴纳1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》),按规定到银行缴纳罚款,当地各银行都可交违章罚款,通过自助交电话费的POS机即可。说明:网上查到违章记录后,可以等交警局将《交通违法行为处罚决定书》寄给你,也可以自己去各交警大队或交通监控中心领取。2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。3.如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。4.如是持深圳驾驶证的司机,违章不需吊扣证的,只需直接到各银行缴纳罚款即可。
专业解答中国劳动法对用人单位非法解雇有严格规定,保护弱势群体权益。涉及的职业病患者在诊断期、观察期,职业病或工伤致残人员,病假或疗养期间员工,孕期、产期、哺乳期女性,以及连续工作满十五年距退休五年内的员工,除非符合法律规定,否则不得随意解雇。其他特殊情况同样受法律保护。
专业解答试用期内,公司发现劳动者不具备录用条件的重大过失,可依法立即解除劳动合同;而对于表现正常的劳动者,解雇需遵循《劳动合同法》,通过协商或提前书面通知,确保合法操作,维护企业与员工权益。
专业解答公司违法解除劳动合同的情况包括:1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
专业解答用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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