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六十岁了被劝退，工作了十二年没买社保怎么办
可以申请劳动仲裁，要求补偿
你好，具体是什么情况呢？
这种情况，可先和单位协商，要求补缴这十二年社保并给予一定经济补偿。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，比如工资条、工作证、考勤记录等，去申请劳动仲裁维权。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要在规定时效内主张权益，维护自身合法利益。
社会保险养老金与参保人员的缴费年限（含工龄），缴费金额，退休时上年度所在省份在岗职工月平均工资这3项有关。与单位性质，工作类别无关。1998年9月30日及以前参加工作，缴费年限累计满10年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。计算公式：基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限×1％个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限×1.4%
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