给老板干活受伤耳朵听不见?

在工作中受伤导致听力受损，属于工伤范畴。建议您尽快向单位说明情况，要求单位在30天内向当地社保部门申请工伤认定。若单位未申请，您可在一年内自行申请。同时，保留好医疗诊断证明、工作证明等相关证据，以便后续维权。

你好，具体是什么情况？什么时候

这种情况算工伤。首先要尽快收集能证明干活受伤的证据，像工作记录、工友证言等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，可向老板索要赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是老板不愿赔偿，可通过法律途径解决。