事业单位病假6年退休不箕2龄怎么办?

[律师回复]您好，您是工伤引起的受伤还是自身原因引起的，可以向单位主张经济补偿或者请求撤销解除决定。如需详细咨询，可以联系：187-2129-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]为了更精准帮您分析案情，麻烦简单说一下您遇到的法律问题，再逐一详细回复~

[律师回复]您好 和公司的劳动合同是如何约定的呢

[律师回复]可以要求继续工作。赔偿金是一样计算的

[律师回复]你好，根据你的描述，如果你没有去报到，应该认定你没有接班，就谈不上退休不退休了。

[律师回复]对行政复议不服的，可以向法院提起行政诉讼。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工享有产假、流产假等权益。如果女员工隐瞒了流产事实，未按规定休流产假，而公司在不知情的情况下正常发放了工资和生育津贴，公司可以要求员工返还多发的工资部分。但具体操作需依法进行，建议公司与员工协商解决，或咨询专业律师，依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果是提前退休的话需要维护自己的什么权益嘛

[律师回复]退休金补发通常依据当地政策和规定进行操作。在江苏，退休金补发一般会根据退休人员的缴费年限、缴费基数等因素来确定补发金额。具体补发流程一般是社保部门会主动核算并发放，退休人员无需额外申请。如果退休人员对补发金额有疑问，可以向当地社保机构咨询。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。