陈律师，中午好，4年前刚进酒店有六个月社保未交，现在又调岗降薪，可以申请劳动仲裁吗？

这个案子你们怎么考虑的

可以申请劳动仲裁。4年前社保未交，可能已过时效，但调岗降薪是近期发生的，单位单方面调岗降薪违法。你可收集劳动合同、工资条、调岗通知等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原岗位和薪资，也可主张经济补偿。

根据您的描述，社保未交和调岗降薪都属于劳动争议范畴，可以通过申请劳动仲裁来解决。建议收集好相关证据材料。方便的话，可以现在电话沟通。q

根据您的描述，您可能有权就社保未缴纳及调岗降薪问题申请劳动仲裁。建议先收集相关证据材料，如劳动合同、工资条等。方便的话，可以现在电话沟通。q