评定为十级工伤能拿多少钱

（一）了解当地政策：通过当地人社部门官网、办事窗口等渠道获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
（二）明确本人工资：收集工资条、银行工资流水等证据，确定用于计算一次性伤残补助金的本人工资。
（三）保留费用凭证：在治疗过程中，妥善保管医疗费、康复费等相关费用的票据，以便从工伤保险基金报销。
（四）申请停工留薪期确认：及时向单位和相关部门申请停工留薪期的确认，保障原工资福利待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.一次性伤残补助金：按本人7个月工资赔偿。
2.一次性工伤医疗与就业补助金：标准由省级政府定。
3.停工留薪期工资：单位按月发，待遇不变，一般不超12个月。
4.医疗费与康复费：符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.护理费：停工留薪期生活不能自理需护理，单位负责。

各地赔偿标准有别，最终赔偿额依当地政策和个人工资定。

结论：
十级工伤赔偿金额需结合具体情况计算，不同地区赔偿标准不同，要根据当地政策和个人工资等确定最终赔偿额。
法律解析：
十级工伤赔偿有多个赔偿项目。一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月；符合规定的医疗费、康复费从工伤保险基金支付；生活不能自理在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。由于各地经济发展水平等存在差异，所以不同地区的赔偿标准也不同。在计算赔偿金额时，必须结合当地政策以及个人工资等因素。如果遇到十级工伤赔偿相关问题，想准确了解自己能获得的赔偿金额，可向专业法律人士咨询。

十级工伤赔偿金额计算需综合多方面因素。主要赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、停工留薪期工资、医疗费和康复费、护理费。
1.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定。
3.停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付，通常不超12个月。
4.符合规定的医疗费和康复费从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。

不同地区赔偿标准有别，最终赔偿额要依据当地政策和个人工资确定。建议伤者及时了解当地工伤赔偿政策，与单位积极沟通赔偿事宜，必要时寻求专业法律帮助，确保自身权益得到保障。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤导致劳动能力受损的基本补偿，本人工资是重要计算依据。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，不同省份差异较大，这两项分别用于工伤后的医疗保障和就业安置。
（3）停工留薪期工资原待遇不变，单位按月支付且一般不超12个月，保障职工在治疗休养期间收入稳定。
（4）符合规定的医疗费、康复费从工伤保险基金支付，减轻了职工的经济负担。
（5）生活不能自理在停工留薪期需护理的，单位负责护理，保障了职工在特殊时期的生活照料。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同地区政策和个人情况差异大，建议咨询专业人士确定准确赔偿额。