生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。
生育津贴的计算:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)
2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算
4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴一般一个月能报下来。 生育津贴报销查询方法:
1、通过单位查询
2、在网上查询
3、电话查询。 政策规定,女职工生育期间,用人单位应当按规定支付产假工资。女职工生育或终止妊娠后,由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴,如生育津贴高于职工工资,应当将高出部分足额发放给职工本人。 生育保险中生育津贴实际是产假工资。发放形式主要有三种:
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。 未参加生育保险的职工,如果参加了社会医疗保险,在住院生育期间可以享受医疗保险待遇,由医疗保险统筹基金按比例承担由于生育产生的相关费用。
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