职务发明的专利权归属于谁

1.职务发明的专利权归属通常依单位与发明人、设计人有无合同约定来确定。若无约定，执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的职务发明，申请专利的权利归单位，获批后单位为专利权人。若有合同约定，则按约定确定归属。
2.为保障各方权益，单位应重视与发明人、设计人签订明确的专利归属合同，避免后续纠纷。同时，单位需按照规定，依据发明创造的意义、推广应用范围和经济效益，给予发明人或设计人合理奖励与报酬，以此激励其创新积极性。另外，发明人、设计人自身也应增强法律意识，了解自身权益，在遇到问题时通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）职务发明的判定基于执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成发明创造。这明确了职务发明的界定标准。
（2）在专利权归属方面，若单位与发明人、设计人有合同约定，遵循约定内容，体现了合同优先的原则。
（3）若无约定，职务发明创造申请专利的权利归单位，申请获批后单位为专利权人。这保障了单位对职务发明的权益。
（4）单位有义务对发明人或设计人给予奖励和合理报酬。奖励依据发明创造意义和实际情况，报酬根据专利实施后的推广应用范围和经济效益确定。

提醒：
单位和发明人、设计人应重视合同约定，明确专利归属和报酬等事项。遇到复杂情况，建议咨询以获得精准分析。

（一）在确定职务发明专利权归属时，首先查看单位与发明人、设计人是否有关于专利归属的合同约定，若有约定，按照合同内容执行。
（二）若没有合同约定，对于执行单位的任务或主要利用单位物质技术条件所完成的发明创造，申请专利的权利属于单位，申请被批准后，单位为专利权人。
（三）单位要根据发明创造的意义和实际情况，对发明人或设计人给予奖励；发明创造专利实施后，要依据其推广应用范围和取得的经济效益，给予发明人或设计人合理报酬。

法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

1.执行单位任务或主要利用单位物质技术完成的发明，属职务发明。

2.若单位与发明人有合同约定专利归属，按约定来。

3.无约定时，申请专利的权利归单位，获批后单位是专利权人。

4.单位要根据发明情况奖励发明人，实施专利后给予合理报酬。

综上，职务发明专利权通常归单位，有约定则例外。

结论：
职务发明的专利权归属一般归单位，但单位与发明人、设计人有合同约定的按约定确定。
法律解析：
依据法律规定，执行单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造为职务发明。若存在合同约定，专利归属遵循约定内容；若无约定，职务发明创造申请专利的权利属于单位，申请获批后单位为专利权人。单位需依据发明创造的意义、实际情况对发明人或设计人进行奖励，专利实施后还应根据推广应用范围和经济效益给予合理报酬。这体现了法律对单位资源投入和发明人创造性劳动的双重考量。如果在职务发明专利权归属方面有疑问或遇到纠纷，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。