上下班工伤认定范围的四种情况是什么

（一）若在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，要及时报警，让交警出具责任认定书以明确责任比例，保存好事故相关的证据，如现场照片、医院诊断证明等。
（二）受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，收集事故发生的相关凭证，如车票、事故报告等，作为申请认定的依据。
（三）因从事日常工作生活所需活动在上下班途中受伤，要准备能证明该活动合理性的材料，像购物小票等。
（四）在合理时间往返于工作地与住所地等合理路线受伤，准备好能证明居住地与工作地的材料，如房产证、租房合同等，然后按工伤认定程序申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：“（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

上下班工伤认定有四种情况：
1.在合理时间和路线的上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，要有交警责任认定书。
2.在合理时间和路线的上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3.上下班途中从事日常所需活动受伤，且时间和路线合理。
4.在合理时间往返工作地与住所等合理路线的上下班途中受伤。认定需提供证据，按程序申请。

结论：
上下班途中有四种情况可认定工伤，认定需提供相关证据并按程序申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工在合理时间与合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害（需交警认定非本人主责）、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，从事日常工作生活所需活动且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤，都可认定为工伤。工伤认定关乎劳动者权益，大家要重视。若遇到类似情况，对工伤认定有疑问或不清楚申请流程，可向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业法律帮助。

上下班工伤认定在保障劳动者权益方面意义重大。符合以下四种情况可认定为工伤：
1.在合理时间与合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，需交警出具责任认定书明确非本人主责。
2.在合理时间与合理路线的上下班途中，受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤。
4.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中受伤。

为顺利完成工伤认定，劳动者应及时收集相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等，按规定的工伤认定程序向相关部门提出申请，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在合理时间和合理路线的上下班途中，若因非本人主要责任的交通事故受伤，这种情况可认定为工伤，但需交警的责任认定书来明确非本人主责，这是对职工在道路交通事故中的权益保障。
（2）同样在合理的上下班时间和路线中，遭遇城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害也能认定工伤，拓宽了工伤认定的范围。
（3）从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线的上下班途中受伤也可认定，比如下班顺路买菜受伤。
（4）在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中受伤同样符合工伤认定条件。不过认定时都要提供相关证据，并按工伤认定程序申请。

提醒：申请工伤认定要及时收集和保存好相关证据，不同情况的证据要求可能有差异，若情况复杂建议咨询专业人士进一步分析。