农民工意外受伤有哪些解决办法

法律分析：
（1）农民工在工作中受伤且符合工伤情形时，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，农民工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）工伤认定成功后，需进行劳动能力鉴定，之后农民工可根据鉴定结果享受相应工伤待遇，赔偿费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
（3）若不属于工伤，而是因第三人侵权导致受伤，农民工可要求侵权人承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等。双方能先协商赔偿事宜，协商无果时，农民工可收集证据向法院提起民事诉讼来维护自身权益。

提醒：
农民工遇到受伤情况，要及时保留相关证据。不同案件情况不同，建议咨询专业意见分析解决方案。

（一）工作中受伤属工伤情形
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。

（二）不属于工伤，因第三人侵权受伤
可要求侵权人承担赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等。先尝试与侵权人协商赔偿，协商不成，农民工收集证据向法院提起民事诉讼维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工意外受伤解决办法如下：
工作中受伤属工伤的，用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，农民工及其近亲属等可在1年内自行申请。认定后做劳动能力鉴定，按结果享受待遇，由保险基金和单位赔偿。
非工伤且因第三人侵权受伤的，可要求侵权人赔偿医疗费等。双方可协商，协商不成，农民工收集证据起诉维权。

结论：
农民工意外受伤分工伤和非工伤两种情况解决。工伤需申请认定和鉴定后享受待遇获赔偿；非工伤因第三人侵权受伤可要求侵权人赔偿，协商不成可诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，农民工在工作中受伤属工伤情形时，用人单位应在30日内申请工伤认定，若未申请，农民工等相关主体可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。若不属于工伤，而是因第三人侵权受伤，根据《中华人民共和国民法典》，可要求侵权人承担赔偿责任，涵盖医疗费等费用。双方可先协商，协商无果可收集证据起诉。若您在处理农民工意外受伤赔偿问题上遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助。

1.农民工意外受伤分工伤和非工伤两种情况处理。工伤情形下，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
2.若不属于工伤，因第三人侵权导致受伤，可要求侵权人承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等。双方可先协商赔偿，协商不成，农民工可收集证据向法院提起民事诉讼维权。
建议农民工增强法律意识，及时了解自身权益。用人单位要积极履行责任，及时为农民工申请工伤认定。在处理非工伤侵权赔偿时，农民工要注意收集保存好相关证据。