法律分析：
（1）终局裁决方面，劳动者若对其不服，有十五日的起诉期限，需自收到仲裁裁决书之日起，向人民法院提起诉讼。
（2）用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，有三十日的处理期限，要自收到仲裁裁决书之日起，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）非终局裁决情况下，当事人（劳动者和用人单位）不服时，同样有十五日起诉期限，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。逾期不起诉，仲裁裁决生效。
提醒：当事人务必牢记不同情形下的起诉或申请撤销裁决的时间期限，逾期将导致仲裁裁决生效，失去相应法律救济机会，情况复杂建议咨询进一步分析。
（一）终局裁决情况
劳动者不服终局裁决，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（二）非终局裁决情况
当事人（劳动者和用人单位）不服非终局裁决，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
需注意，逾期不起诉，仲裁裁决就会发生法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
当事人对劳动仲裁裁决不服，起诉期限分以下情况：
终局裁决：劳动者不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位若有证据证明裁决有适用法律错误等情形，可在30日内向中院申请撤销。
非终局裁决：劳动者和用人单位不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
逾期不起诉，仲裁裁决生效。
结论：
当事人对劳动仲裁裁决不服起诉期限分情况，终局裁决劳动者不服15日内起诉，用人单位有法定情形30日内申请撤销；非终局裁决当事人不服15日内起诉，逾期仲裁裁决生效。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁裁决分终局和非终局两种情况。对于终局裁决，劳动者若不服可在收到裁决书15日内向法院起诉，保障了劳动者的合法权益。而用人单位只有在有证据证明裁决存在适用法律错误等法定情形时，才能在30日内向中院申请撤销。对于非终局裁决，劳动者和用人单位不服都可在15日内向法院起诉。这体现了法律对于劳动争议处理的严谨性和公正性。若逾期不起诉，仲裁裁决就会生效，双方需按照裁决执行。如果您在劳动仲裁方面遇到问题，不确定自己的情况该如何处理，欢迎向专业法律人士咨询。
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