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地区:四川-南充
咨询解答:44437条
您好,我理解您目前的情况是工伤认定程序尚未完成,但劳动合同即将到期。这种情况确实比较特殊,需要谨慎处理。根据《工伤保险条例》相关规定,在工伤认定和劳动能力鉴定期间,用人单位不得单方面解除劳动合同。即使合同到期,也应当顺延至工伤程序结束。这是对工伤职工的特殊保护。建议您:
1. 先不要主动提出离职或拒绝上班,这样可能会影响您的工伤权益
2. 尽快与用人单位沟通,说明工伤认定正在进行中
3. 保留好所有工伤相关的医疗证明和证据材料
4. 如果单位坚持终止合同,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁您现在最重要的是确保工伤认定程序能够顺利完成。如果确实因伤情无法工作,可以提供医院证明申请病假。需要帮助的话,可以进一步咨询当地劳动部门或专业律师。希望这些建议对您有所帮助。
2025-09-30 23:53:19 回复