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我孕早期有医院开的保胎证明，单位不给批假，并且辞退我，并赔偿我一个月工资。我入职不到一年，请问我可以拿到多少赔偿金。
你好，这个情况是可以协商的
你好 具体情况是怎么样的
你好，请问有签劳动合同吗
单位在你有保胎证明情况下辞退你，属于违法解除劳动合同。入职不到一年，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按工作年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算。所以你能拿到两个月工资作为赔偿金。你可与单位协商，协商不成可申请仲裁维权。
你好，这个情况可以劳动仲裁
专业解答第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
律师解析 轻伤医药费花了一万多该赔偿全部医疗费以及其他应当赔偿的项目，如误工费；护理费；残疾赔偿金；残疾器具辅助费；交通费；住院伙食补助费等一系列费用。
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