1.职务侵占罪与侵占罪在主体、行为方式、犯罪对象和量刑方面存在明显区分。职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位人员，而侵占罪主体是一般主体。
2.在行为方式上，职务侵占罪是利用职务便利将本单位财物非法占有，侵占罪则是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占有且拒不交还。
3.犯罪对象上，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位财物，侵占罪针对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
4.量刑方面，职务侵占罪依数额不同量刑有别，侵占罪通常是数额较大且拒不退还，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
建议司法人员在处理相关案件时，仔细审查主体身份、行为方式、犯罪对象等关键要素准确认定罪名。公众也应了解两者区别，避免触碰法律红线。
法律分析：
（1）主体方面，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位人员，具有特定的职务身份；而侵占罪主体为一般主体，不要求有特定身份。
（2）行为方式上，职务侵占罪依赖职务便利，非法占有本单位财物；侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。
（3）犯罪对象，职务侵占罪的对象是单位财物；侵占罪的对象是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。
（4）量刑上，职务侵占罪根据数额不同量刑不同；侵占罪数额较大且拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
提醒：准确区分这两种罪名对认定犯罪和量刑至关重要，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士分析。
（一）从主体区分
明确职务侵占罪主体限定为公司、企业或其他单位人员，而侵占罪主体没有特殊限制，是一般主体。在实际判断时，先确定涉案人员身份，看是否属于特定单位人员。
（二）从行为方式区分
要关注是否利用职务便利。若行为人利用在单位的职务便利，把本单位财物据为己有，就是职务侵占罪；若只是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占有且拒不交还，就是侵占罪。
（三）从犯罪对象区分
判断财物归属。职务侵占罪的对象是公司、企业或其他单位的财物；侵占罪对象是代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物。
（四）从量刑区分
了解不同罪名的量刑标准。职务侵占罪按数额不同量刑，侵占罪一般是数额较大且拒不退还，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
1.主体方面：职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，侵占罪主体为普通大众。
2.行为方式：职务侵占罪是利用职务之便，把单位财物据为己有；侵占罪是将他人委托保管的财物、遗忘物或埋藏物霸占，且不归还。
3.犯罪对象：职务侵占罪针对单位财物，侵占罪针对他人财物。
4.量刑情况：职务侵占罪依数额量刑；侵占罪数额较大且拒不退还，处两年以下徒刑、拘役或罚金。
结论：
职务侵占罪与侵占罪可从主体、行为方式、犯罪对象和量刑四方面区分。
法律解析：
主体方面，职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，侵占罪主体是一般主体。行为方式上，职务侵占罪是利用职务便利非法占有本单位财物，侵占罪是将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不交还。犯罪对象上，职务侵占罪针对公司、企业或其他单位财物，侵占罪针对代为保管的他人财物、他人遗忘物或埋藏物。量刑上，职务侵占罪根据数额不同量刑有别，侵占罪数额较大且拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或罚金。了解这些区别有助于准确判断犯罪行为性质。若在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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