去年工伤，今年被公司辞退?

[律师回复]广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。

[律师回复]属于提供劳务者人身损害，可以要求老板赔偿。

[律师回复]积极取证，及时申请工伤认定

[律师回复]没有什么不同，但对于工伤要支付工伤方面的赔偿。

[律师回复]您好，需分析案情针对性解答

[律师回复]你好 伤情如何 需要了解情况

[律师回复]你好这个估计要走工伤

[律师回复]这种情况不用过于着急，可以通过以下几个办法来解决目前的难题并维护你弟弟的合法权益： 紧急处理医疗问题 目前首要任务是保证你弟弟能及时获得治疗。可以先自行垫付或者求助亲戚朋友筹集医疗费用让你弟弟住院。同时，也可以向工地所在单位反映此情况，要求他们先行垫付医疗费，因为根据相关法律规定，施工单位对工人的工伤负有一定责任。 收集相关证据 证据是后续维权的关键。 劳动关系证据 ：收集能证明你弟弟与包工头以及工地存在雇佣或劳动关系的证据，比如劳动合同、工资支付记录（腾讯转账记录、银行工资流水等）、工作证、考勤记录、工友证言等。 受伤证据 ：保留好现场的照片和视频，可以证明事故发生的地点、原因和状况；就医的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这能够证明你弟弟受伤的情况和程度。 寻找包工头 联系工地相关方 ：向工地的总承包商、分包商、监理方等打听包工头的下落和联系方式，他们通常与包工头有业务往来，可能知道其去向。 利用社交关系 ：询问和你弟弟一起工作的工友，看他们是否知道包工头的下落，或者通过包工头的熟人、老乡等尝试联系到他。 法律途径解决 向劳动监察部门投诉 ：准备好前面收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位和包工头进行调查和处理，他们可以责令包工头和相关单位承担你弟弟的医疗费用等责任。 申请工伤认定 ：如果有证据证明与具有用工资质的施工单位存在劳动关系，你可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇。 提起民事诉讼 ：如果无法认定工伤，你弟弟与包工头之间属于雇佣关系，在包工头拒绝承担赔偿责任的情况下，可以向人民法院提起民事诉讼，要求包工头承担赔偿责任。如果工程存在违法转包、分包的情况，施工单位要与包工头承担连带赔偿责任。 整个过程可能比较复杂和漫长，必要时可以咨询专业律师，以获得更精准的法律建议和帮助。

[律师回复]你好 这个问题我们可以协商解决的

[律师回复]一是根据事故责任，要求对方按比例赔偿，二是对没有赔偿部分要求老板赔偿。

[律师回复]要举证心脏病和上夜班存在关联并获得法院支持，需要从多方面进行努力，以下是一些建议和相关分析： 收集证据证明关联 医学证据 专业诊断和鉴定 - 首先，要到正规医院进行全面的检查和诊断，获取详细的病历、检查报告等资料，明确心脏病的类型、严重程度以及发病时间等信息。例如，医生的诊断证明中会记录心脏的具体病症，如冠心病、心律失常等。 - 可以申请专业的医学鉴定。寻找有资质的医学鉴定机构，由专业的医学专家根据你的病情、工作情况等进行综合评估，判断上夜班与心脏病之间是否存在因果关系。鉴定机构会考虑多种因素，如工作时长、夜班频率、工作强度以及个人的身体基础状况等。 医学研究资料 - 收集国内外相关的医学研究成果，证明长期上夜班与心脏病发病之间存在一定的关联。许多医学研究表明，长期上夜班可能导致生物钟紊乱，影响人体的内分泌和心血管系统，增加心脏病的发病风险。你可以将这些研究资料作为辅助证据提交给法院，支持自己的观点。 工作相关证据 工作记录 - 收集工厂的排班表，证明自己上夜班的具体时间、频率和时长。例如，排班表显示你连续几个月每周都有3 - 4天的夜班，且夜班工作时间长达8 - 10小时。 - 工作强度的相关证据也很重要。可以通过工作任务分配表、工作流程记录等，证明夜班工作的繁重程度。比如，在夜班期间需要完成大量的体力劳动或高度集中注意力的工作任务。 同事证言 - 让同事提供证言，证明你的工作情况以及你在工作期间的身体状况变化。同事可以描述你在夜班前后的精神状态、身体不适症状等情况，例如，同事可以证明你在多次夜班后出现头晕、心慌等症状。 个人生活习惯证据 - 证明自己在工作之外保持了健康的生活习惯，排除其他可能导致心脏病的因素。例如，提供自己的体检报告，显示在开始上夜班之前身体状况良好，没有心脏病家族史；提供自己的饮食记录、运动情况等，证明自己没有不良的生活习惯，如长期吸烟、酗酒、缺乏运动等。 法院支持情况分析 法院是否支持你的请求，取决于你所提供证据的充分性和关联性。 - 如果能够提供充分的医学证据证明上夜班与心脏病之间存在因果关系，并且有相关的工作记录和其他证据予以佐证，法院有可能支持你的请求。 - 然而，如果证据不足，无法清晰地证明两者之间的关联，法院可能不会支持你的诉求。例如，仅提供了医院的诊断证明，但无法证明上夜班是导致心脏病的直接原因，或者无法排除其他可能的致病因素，法院可能会认为证据不充分而驳回请求。 在处理此类案件时，建议你咨询专业的劳动法律师，律师可以根据具体情况为你提供更详细的法律建议和指导，帮助你收集和整理证据，维护自己的合法权益。

[律师回复]这种需要把他们都起诉，至于责任比例有法院判决

[律师回复]您好，您的问题说的法律关系不是很明确，看您能否把您的问题说详细一点，这样方便我给您解答。谢谢。

[律师回复]当农民工受伤而包工头不管时，可以通过以下步骤来维权： 明确责任主体 包工头 ：包工头通常与农民工存在直接雇佣关系，对于农民工在从事雇佣活动中遭受的人身损害，包工头一般需要承担赔偿责任。 施工单位 ：如果包工头不具备相应的施工资质，根据法律规定，施工单位将工程、业务发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，即施工单位可能要对农民工的受伤负责。 收集证据 劳动关系或劳务关系证据 - 劳动合同是最直接证明劳动关系的证据。如果没有签订劳动合同，工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、工友的证人证言等也可以作为证明存在劳动关系或劳务关系的证据。 - 例如，银行工资流水能显示包工头或施工单位定期给农民工转账发放工资；工作证上有施工单位的名称和农民工的个人信息等。 受伤情况证据 - 就医的相关材料，包括医院的诊断证明、病历、检查报告、出院小结等，这些材料能证明农民工受伤的部位、程度以及治疗情况。 - 事故现场的照片、视频等资料，能直观反映事故发生的地点、环境以及导致受伤的原因等情况。比如，拍摄施工现场存在安全隐患的地方，如没有防护栏的高处作业区域等。 协商解决 与包工头协商 ：尝试与包工头进行沟通，向其说明受伤的情况和相关法律规定，要求其承担相应的赔偿责任。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。 与施工单位协商 ：如果与包工头协商无果，可以找到施工单位，向其说明情况，指出其可能需要承担的责任，争取通过协商解决赔偿问题。 申请工伤认定（适用于符合劳动关系的情况） 确定申请时间 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 准备申请材料 ：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。 等待认定结果 ：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 进行劳动能力鉴定（适用于认定为工伤的情况） 申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 申请流程 ：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 鉴定结果 ：劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论将作为确定赔偿金额的重要依据。 提起民事诉讼（适用于劳务关系等情况） - 如果农民工与包工头之间是劳务关系，无法进行工伤认定，可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求包工头和相关责任方承担人身损害赔偿责任。 - 起诉时需要准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的人民法院提交。法院受理后会按照法定程序进行审理和判决。 寻求法律援助 - 如果农民工经济困难，无力支付律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的农民工指派律师提供免费的法律服务。

[律师回复]如果参加社会保险，可能享有相应待遇。