门面合同到期了公司不续签有赔偿吗，想了解：门面合同到期不续签有赔偿吗？

你好 双方是否就此事进行过协商

你好，现在是什么阶段呢

门面合同到期不续签，通常无赔偿，除非合同有约定或存在法定补偿情形

1. 合同性质区分：租赁合同与劳动合同的法律后果不同

若“门面合同”是租赁合同纠纷（如商户租赁公司所有的门面），根据《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物，合同自然终止。此时，出租方（公司）不续签的，无需向承租方支付补偿，除非双方在合同中明确约定了到期不续签的补偿条款。

若“门面合同”实为劳动合同（如员工与公司签订的以门面经营场所为工作地点的劳动合同），则需适用《劳动合同法》的相关规定。

2. 劳动合同到期不续签的补偿条件

根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但需排除以下情形：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。例如，公司提出与原工资、岗位、福利等同等或更优的条件续约，劳动者拒绝的，公司无需支付补偿；若公司降低上述条件（如降薪、减少工时）导致劳动者不续签，或公司直接拒绝续约的，均需支付经济补偿。

3. 劳动合同到期经济补偿的计算标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付0.5个月工资。月工资指劳动者劳动合同终止前12个月的平均工资（包括奖金、津贴等）。若劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿标准按该3倍数额支付，且支付年限最高不超过12年。

门面合同到期公司不续签一般没赔偿。合同到期终止，双方权利义务履行完毕，除非合同里有约定到期续签或不续签有赔偿，否则公司可不续签且无赔偿。若想争取赔偿，可查看合同有无相关条款；若有约定公司不兑现，可协商或走法律途径解决。